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Twitter通过针对女性和少数民族的新工程学徒计划来解决问题

  • 2019-07-12 10:39:32

Twitter周三宣布了一项学徒计划,旨在将更多女性和少数族裔带入其工程和数据科学团队,因为该公司试图改善其技术人员的多样性。

“推特工程学徒计划是非传统技术背景的人们在Twitter上体验工程学的机会,”该公司在该计划的一份工作列表中表示。“我们相信构建Twitter的人应该代表那些使用该平台的人,这包括来自技术领域历史上代表性不足的人,如女性,黑人,拉丁美洲人,美洲原住民等,仅举几例。”

在过去的几年里,Twitter因其平台上的骚扰,包括种族主义,性别歧视和反犹太主义而受到批评。与其他大型科技公司一样,Twitter正在努力为大众创造产品,但一直在努力发展多元化的员工群。

根据该公司2019年6月的多元化报告,Twitter的员工人数为41.2%,黑人员工占4.7%,西班牙裔员工占4%,其技术等级包括21.3%的女性,2.9%的黑人雇员和3.3%的西班牙裔女性。该公司表示,其目标是将女性代表人数提升至43%,并将黑人和西班牙裔人数提升至5%。

Twitter称其新计划是其努力的一部分,旨在使“公司反映每天来到Twitter的各种声音。”公司发言人在给CNBC的电子邮件中说,目前有16个公开角色,“但我们可以想象扩大未来的计划。“

作为工程学徒计划的一部分,Twitter将为其位于纽约旧金山和科罗拉多州博尔德的办事处带来崭露头角的人才。参与者将在12个月内在整个公司的技术团队中轮换,同时享受全职工作福利。完成该计划的人将毕业并加入公司的工程团队之一。

申请人不仅限于女性和少数民族。相反,Twitter表示,它正在寻找“非传统”背景的人,包括退伍军人和照顾者,他们拥有一些编程技能,并且是自学成才或从编码训练营中学习。

“我们知道,在传统的采购结构之外存在优秀的人才,我们需要更好地创造和培养可持续的多元化人才渠道,”该公司在宣布该计划的博客文章中表示。“这是我们为履行自己的职责迈出的一步。”

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